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平朔集团公司纪委召开《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》专题学习会
日期:2021-01-15 

1月13日,平朔集团公司纪委召开《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》专题学习会。公司纪委书记魏伟领学了集团纪委《关于认真学习贯彻〈关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见〉通知》精神,就学习贯彻《监督工作意见》,加强对公司各级纪检干部监督工作提出明确要求。

魏伟指出,中央纪委国家监委制定出台《监督工作意见》是贯彻落实习近平总书记“谁来监督纪委”之问的又一重要举措。《意见》是加强纪检干部监督工作的基础性、规范性指导文件,明确了干部监督工作五个方面的主要内容,具有鲜明的现实针对性和较强的可操作性。

魏伟强调,要深刻学习领会《监督工作意见》新精神新要求,提高政治站位,把学习贯彻《监督工作意见》作为当前学习重点,在全覆盖抓好学习的同时,纪检干部要人人撰写心得体会,从是否存在私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等方面人人作出书面承诺,通过与职工群众座谈征求对纪检工作的意见和建议。

结合公司纪检队伍现状,魏伟要求:一要政治过硬。紧密结合新时代新任务新要求,勇于担当新时代赋予的新使命,保持清醒头脑、增强政治定力、严明政治纪律,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要能力过硬。全面提升斗争能力、善战本领,通过加强学习和总结,不断完善知识结构,全面精准掌握党纪条规,提高执纪审查和处理复杂问题的能力。三要素质过硬。要跳出保守僵化、循规蹈矩的思维定势,不能满足于完成规定动作,照搬照抄方案措施,切实根据监督执纪工作实际和审查对象个性特征,变化地、动态地、创新地开展工作。四要作风过硬。认真结合学习贯彻《意见》,对标查找自身存在的不足,以他律推进自律,以自律增强自觉,做到嘴要严、脑要清、手要硬、耳要灵、眼要准、腿要勤,不断夯实底气、引领正气,不断淬炼硬度和强度。

就如何抓好纪检队伍的自我革命,魏伟强调,一是坚持“三个结合”,增强纪检干部监督的系统化。坚持合理分工与科学制权相结合,在信访承办权、案件审查权、定性量纪权、干部选用权等方面,健全完善决策、执行和监督相互分离、相互制约工作机制。坚持内部监督和外部监督相结合,内部监督靠组织、外部监督靠群众,形成全面监督工作合力。坚持教育爱护和惩处警示相结合,通过相互提醒、谈心谈话强化日常监督,教育是为了更好地爱护,通过惩处达到警示的目的,经常化、常态化开展警示教育,防止干部犯错误。二是建立“三项制度”,增强纪检干部监督规范化。建立公司纪检人员廉洁档案,专人管理、定期更新,全面掌握纪检干部廉政情况。建立干部约谈制度,坚持纪委班子上下级间常态化谈心谈话,互相提醒、沟通思想;坚持“四必谈”,做到纪检干部轮岗交流必谈、参加组织生活会前必谈、发现苗头性倾向性问题必谈、纪检干部年度考评反馈必谈,及时掌握纪检干部思想动态,纠正行为偏差。建立定期走访制度,深入基层单位、车间班组进行调研、座谈,听取对纪检干部的意见和建议。三是编织“三张网”,增强纪检干部监督的常态化。编织警示教育网,围绕纪检干部违规违纪案例,以案为鉴、以案促改。编织群众监督网,让群众知道纪检干部也在被监督并参与监督。编织亲朋助廉网,将办案纪律要求延伸至家庭,不说情、不打招呼,营造良好的工作氛围。

会议还传达学习了《中央纪委国家监委开展特别重大生产安全责任事故追责问责审查调查工作规定(试行)》精神。

平朔集团公司纪委委员、纪委机关人员参加上述活动。

 


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