为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强对党员干部的日常教育管理监督，近日，小回沟煤业纪委以“家企联动”的方式开展党员干部廉洁家访活动，为党员干部筑牢廉洁自律的家庭防线。

此次廉洁家访精准聚焦“八小时外”这一监督盲区，结合党员干部岗位特性，采取“一对一、面对面”上门走访形式，纪委工作人员与干部及其家属围坐交流，以拉家常、访家情、话家风的亲切方式，向家属详细介绍党员干部在矿的工作表现、成长轨迹及岗位廉洁风险点，深入解读习近平总书记关于家风建设的重要论述和煤矿行业党员干部违纪违规典型案例，全力构建“单位+家庭”协同监督的全新格局。

走访过程中，纪委工作人员为家属送上《致党员干部家属的廉洁家书》《中华优秀家风故事》，并与家属深入交流，倾听其在子女成长、家庭生活中的想法与诉求，引导家属当好党员干部的“廉内助”和“监督员”，在传递组织关怀的同时，也向党员干部家属明确了纪律要求，增强归属感和认同感，实现了组织监督和家庭监督的有机融合。

此次廉洁家访有效地把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。下一步，小回沟煤业纪委将把廉洁家访纳入常态化工作，不断深化家访效果，通过“岗位教育+家庭监督”双向发力，把对全体干部职工的关怀传递到家、监督延伸到家，教育引导党员干部及家属加强自身修养、弘扬清风正气，持续释放家庭助廉力量，为小回沟煤业党风廉政建设注入强大的“家庭力量”。（陈秋云）