编前语：

2024年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略提出10周年，更是平朔集团改革创新、转型发展升级提档加速的一年。这一年，平朔集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移落实中国中煤“存量提效、增量转型”发展思路，深入实施“12347”高质量转型发展战略，在推进深度改革中培育新优势，在加快科技创新中实现新突破，在深化绿色转型中迈向新高度，核心竞争力、创新引领力、可持续发展能力持续增强，谱写了中国式现代化平朔新篇章。回望刚刚走过的2024年，有忙碌、有拼搏、有感动、有欣喜，岁月无痕，时光有迹，让我们一起回看平朔集团2024年“十大新闻”，以此记录那些熠熠生辉的时刻，吹响新征程上接续奋斗的号角。

生产经营 再创历史最好水平

2024年以来，平朔集团以“12347”高质量转型发展战略为引领，紧盯全年目标任务，顶压前行，主动作为，攻坚克难，加强生产组织优化，全力推进降本增效提质措施落地见效，全力以赴稳产保供，主要实物量指标均超计划完成，全年自产原煤、外运商品煤创近十年来最好水平，东露天矿单月原煤产量、单日原煤产量达历史最高水平。煤炭保供中长期合同履约率保持在100%以上，人民日报、新华社等主流媒体多次对公司保供工作进行报道，彰显了央企的政治担当。

对标一流 经营业绩逆势增长

平朔集团认真落实国务院国资委部署要求，立足能源央企责任使命，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，围绕“效益效率核心指标、创新驱动发展、国家战略落实、治理效能提升、可持续发展、共建共享实施、体系能力建设”七项任务，扎实推动对标世界一流企业价值创造行动和新一轮国企改革深化提升行动各项任务落地见效，经营业绩逆势增长。2024年，公司利润总额再次突破百亿，全员劳动生产率保持行业领先水平，净资产收益率高于行业平均水平，资产负债率、销售利润率、成本费用利润率、总资产报酬率对标山西省主要煤炭集团均位列第一。“改革深化提升行动”取得阶段性成果，完成了75%的主体任务，超中国中煤考核指标5个百分点，企业价值创造能力和水平得到有效提升。

深化改革 矿区一体化管理改革完成

2024年，平朔集团全力推进平朔矿区一体化管理改革后续任务，完成了制造和综合服务事业部撤销、剩余人员岗位调整和13家单位直接管理，对整体职权进行配置优化，除股权收购外，历时两年多的一体化管理改革任务全部完成。此项改革是平朔历史上范围最广、力度最大的一轮改革，入选国务院国资委基层改革案例。改革后，制造和综合服务产业实现提质增效，全面融入七大产业布局，平朔矿区整体产业结构得到优化、发展质量明显提升、一体化管理协同更加高效。在改革中，中国中煤给予了大力支持、高度关注，有力地推动了改革落地。公司广大干部职工积极支持改革、投身改革，平朔的改革开放基因在改革中得到了传承，团结一致向前看的发展共识更加深入人心，为后续发展汇聚了强大力量。

创新驱动 科技兴企硕果累累

平朔集团坚持创新驱动发展，以煤炭安全高效智能化开采和清洁高效集约化利用为方向，强化科技创新，形成了一大批兼具经济和社会效益的高价值成果，充分发挥科技引领和创新增效作用，助力公司高质量转型发展。公司荣获“中国煤炭工业协会煤炭企业‘五小’技术创新优秀组织奖”，28项成果获得全国优秀“五小”创新成果奖，《平朔东露天矿钻机无人驾驶值守系统应用》案例成功入选中国煤炭工业协会2024年煤炭行业标杆案例，《120吨级纯电动矿用自卸车》和《煤化工循环水余热回收超级热泵技术》两项案例被中国煤炭加工利用协会评为“煤炭绿色低碳典型案例”，《露天煤矿生态重建区植被退化机理及关键防控技术》《富水露天矿深孔爆破主控参数优化研究》荣获2024年度中国煤炭工业协会科学技术奖；开展120吨级、200吨级纯电卡车研制，实现纯电卡车替代耗油卡车的突破；实现国内首台钻机无人值守，并开发出首台机械化钻孔护孔设备，取代了传统40余年的人工护孔，减人提效效果明显。

转型发展 重点项目加速推进

2024年，平朔集团积极践行中国中煤“存量提效、增量转型”发展思路，聚焦“保障能源安全”和“绿色低碳转型”两大任务，进一步明确了打造“能源革命试验田”、“再建一个新平朔”的发展任务，全力推进重点转型项目建设，取得了突破性进展。新能源项目建设加速推进，平朔矿区10兆瓦地面分布式光伏开发项目实现全容量并网发电，100兆瓦光伏发电项目完成升压站调试工作，160兆瓦光伏发电项目光伏场区EPC工程超进度计划完成施工，60万千瓦离网式可再生能源制氢一期项目前期工作稳步推进。煤基烯烃项目前期工作取得突破性进展，通过山西省“两高”项目审核，完成项目入规组卷工作，并上报国家发改委和工信部审查，成为新规出台后全国第一家申请入规的现代煤化工项目。全废锅气流床气化炉平朔煤试烧成果通过评审。

党建引领 融合赋能提质增效

2024年以来，平朔集团党委深化党建工作责任制，制定责任制实施、考核评价“两个办法”，建立季度重点考核、年度全面考评机制，推动明责、履责、尽责、问责；深入开展中央企业提质增效“七抓”工程，根据生产经营同步设立、调整、撤销党组织，向生产一线、高层次技术人才倾斜发展党员；选树第四批公司级示范党支部6家，实施示范党支部年度考核、反馈提醒管理机制；打造公司“心新向融”价值创造型党建品牌，实施基层“一支部一品牌”工程，推动形成公司党建工作品牌矩阵；建立完善“5+3”党管安全责任体系，拓展实施“五抓五促”安全保障工程，持续深化“守规矩”安全文化建设，建立党员包点到人包联结对“三个一”工作机制，党管安全责任进一步压实，形成了高质量党建引领保障高质量发展的生动实践和丰硕成果。东露天矿党委荣获“中央企业先进基层党组织”称号，露天设备维修公司930E卡车车间发动机维修班组被授予全国“工人先锋号”。

从严治党 筑牢高质量发展根基

2024年，平朔集团党委坚决扛牢全面从严治党政治责任，将党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成公司重点工作紧密结合起来，推动党员干部高质量完成党纪学习教育任务，为“再建一个新平朔”提供坚强纪律保障；持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，制定年度重点任务，建立纪委与党委会商工作机制，推动解决党建责任不明晰、失信供应商管理等有关问题；聚焦公司安全生产、科技创新、煤炭保供等强化监督，完善“台账化管理、项目化推进、清单化销账”工作机制，“两个责任”贯通协同；倡导“马上就办、真抓实干”，实施“红黄牌”亮牌警示机制，推动作风建设更加务实深入；组织开展近5年巡视整改“回头看”，高质量推进整改落实；建立巡察工作机制，完成对5家基层单位党组织的巡察，有力发挥政治监督作用，为公司打造“能源革命试验田”、“再建一个新平朔”保驾护航。

品牌建设 企业影响力美誉度全方位提升

平朔集团按照中国中煤品牌建设工作思路，从战略高度谋划品牌建设工作，制定品牌建设工作方案，将品牌建设融入到公司生产经营、创新驱动、企业治理、社会责任、共建共享文化建设等各层面、各领域，促进品牌建设与业务发展协同推进，并通过公司各级各类宣传阵地、国家主流媒体、各类展览展会等平台加强品牌宣传推广，全方位讲好平朔品牌故事，打造具有平朔特色的品牌形象。公司通过中国煤炭工业协会AAA级信用评价,荣获“煤炭工业节能减排先进单位”称号，《可复制的“平朔模式”》以首位入选全国首批生产矿山生态修复典型案例，《中国中煤：矿山上书写的生态答卷——探索平朔矿区生态修复与生物多样性保护之路》案例成功入选《2024年度中国ESG卓越实践报告》，新能源公司创新案例入选国务院国资委《中国国有企业践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略案例集》，品牌实力充分彰显，企业的影响力和美誉度得到全方位提升。

红色阵地 两项中央企业重磅荣誉花落平朔

2024年，平朔集团先后获得两项中央企业重磅荣誉。平朔矿区入选第八批中央企业工业文化遗产（矿业行业）名录，中煤平朔博物馆入选第二批75家中央企业爱国主义教育基地。平朔矿区历经40余年发展，既见证了煤炭工业发展历程，也见证了公司致力于创新驱动、绿色发展的历程，积淀了丰富的历史资源，孕育了深厚的精神文化，凝聚了平朔人艰苦奋斗、产业报国的崇高追求和使命担当。中煤平朔博物馆全面记录了平朔这块“中国改革开放试验田”的发展历程，展示了改革开放的辉煌成就，彰显了能源央企在全面推进中华民族伟大复兴征程中的使命担当。这两项荣誉的获得，必将进一步推动公司把红色文化利用好、把红色传统发挥好、把红色基因传承好，讲好讲活平朔故事，教育引导广大党员干部职工厚植爱党爱国爱社会主义情感，为打造“能源革命试验田”、“再建一个新平朔”凝聚强大精神力量。

民生普惠 发展成果惠及职工

平朔集团牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，始终在发展中保障和改善民生福祉：职工收入与企业效益同步增长，保持了八连增；开展了生活区亮化、绿化、美化工程，完成了体育场、公园步行街、音乐喷泉、橡胶跑道等设施更新改造，对办公楼、会展中心、生活区南门西门进行亮化，合理规划生活区道路交通，增设停车场，持续优化职工工作生活环境；举办职工运动会、消夏晚会、大小球赛等职工群众喜闻乐见的文体竞技活动，满足职工高品质生活追求；健全完善职工教育培训体系，提升职工职业技能素养，制定《员工职业发展管理办法》，构建多元化职业发展通道；常态化实施“送清凉”“送温暖”“金秋助学”“病困慰问”“大病互助”等暖心工程，职工对美好生活的向往一件件、一步步变为实实在在的获得感、幸福感。